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【楊勝凱／綜合報導】雖然連續摘下去年美網和今年澳網冠軍並且榮登日本史上首位世界球后的大坂直美，但澳網後卻屢傳不好消息，先是背傷復發退出下周卡達公開賽，接著日媒又爆料，大坂直美已經接近22歲的「國籍大限」，要被迫在美國、日本雙重國籍中擇一，而且還得上繳高達10億日圓(約3億台幣)稅金。 大坂直美在去年底香港網賽就曾因背傷棄賽，上周雖然才剛登上世界球后，但今就再度宣布因背傷得放棄11至16日舉行的卡達公開賽，只是大坂直美並沒有公布背傷的程度，只說：「我很抱歉今年要放棄卡達公開賽，我很希望能參加這場比賽並且與球迷見面，祝福各位有一個很棒的一周並且希望明年能重新回來這項比賽。」而且讓大坂直美煩的事不只如此，大坂直美父親是海地人、母親是日本人，雖然在日本出生，但小時就移民到美國，目前定居於美國佛羅里達州，大坂直美的美國、日本雙重國籍的問題一直是公開的密祕，但隨著她即將滿22歲「國籍大限」，問題即將浮出檯面。 跟其他國家不同，日本並不允許雙重國籍的存在，根據日本國籍法規定，日本國民若取得其他國籍，在滿22歲前必須對籍做出選擇，如果不做選擇，將會接到法務大臣的催告，這時如果在一個月內仍不做出選擇將喪失日本國籍。 根據稅務專家的估算，大坂直美目前的比賽獎金加上代言費用大約有40億日圓(約12億台幣)，如果她選擇日本籍而放棄美國籍，美國政府就可向大坂直美增收23.8%的財產稅，約等於10億日圓的稅金，讓大坂直美深陷兩難之中。

工商時報【于國欽】依勞動部職類別薪資調查，1999年我國具大學學歷的初任人員薪資（月薪）28,551元，至2017年仍僅28,446元，而同一期間具研究所學歷者也只由30,388元微升至33,633元。■依主計總處受僱員工動向調查，2015年國內企業僱用的742萬名員工裡，年資未滿1年者占19％、1∼5年者占40％、5年以上者占41％，2013年、2014年的比率也大致相同。早年日劇像東京愛情故事、美味關係、長假、戀愛世代雖也有描繪都會上班族的情節，但重點全在談情說愛，沒有找不到工作的問題，但這些年就不一樣了，派遣女王、月薪嬌妻、寬鬆世代又如何、今天不上班等等都反映著日本當前職場的問題。韓劇亦然，早年Mr.Q、火花、夏日香氣、冬季戀歌根本沒有觸及正職、非正職的問題，即使Mr.Q是以企業部門鬥爭為題材，但重點仍是談情說愛，近年就不太一樣了，如菜鳥上班族、未生全都著墨在正職人員、約聘人員、人力派遣職場裡衝突。戲如人生，1990年代日、韓經濟欣欣向榮，自然是談情說愛當道，而今榮景不再，就業難，薪水低，職場矛盾自然就成為戲劇的題材。自2000年以來，日、韓兼職、打工、約聘及派遣人力這類「非典型僱用」愈來愈多，依日本總務省統計，非典型僱用比率二十年來（1997∼2017）已由23％升至37％。變化如此之大的除了日本，還有韓國，韓國非典型僱用比率也非常高，近年大概在33％，也就是每三個上班族就有一個是約聘、部分工時或派遣人力，此一比率與日本不分軒輊。而台灣的情況如何？從青年起薪倒退看來，情況也一樣困難，但是從我國官方統計所呈現的數字卻與日、韓有天壤之別，日、韓非典僱用比率皆逾三成，而我國竟然連一成都不到。純從這項數字來看，好像台灣的就業環境、就業條件比日、韓好，然而，比較二十年來的薪資，台灣不如韓、日甚遠，既是如此，何以我們「非典型僱用」比率竟如此之低？從我國調查問卷研判，這應該是定義上的問題。韓、日的非典型僱用除了納入部分工時、臨時僱用、派遣人力之外，約聘人員等非正職者也一概計入。依韓國勞動法規，企業約聘人員（非正職人員）僱用時間不得逾兩年，若續聘便得轉為正職人員，其薪資、年金、健保等待遇將明顯提升，然而最終能轉為正職者畢竟有限，「非典僱用」比率因此被推升至三成以上。我國調查問卷只問受訪者是「全時工作」或「部分時間工作」，接著續問「是否為臨時性人力或人力派遣」，循此推估出「非典型僱用」人數。試想，這樣的詢問，那些在公司處於約聘階段（年資一年以內者）的就業者會怎麼答，他們會答全時工作，而不會把自己說成臨時人力，我國勞動法規與韓國有點雷同，聘用一年後若再續聘則便會轉為正式員工，這部分的人力不納入統計，自然會低估我國的非典僱用比率。我國企業聘用一年後會續聘的比率有多少，目前並沒有統計，但依據主計總處的資料，我國企業裡年資不滿一年的員工比率兩成，約150萬人，加上官方原估數，非典僱用人數大約有220萬人，非典僱用比率也達到28％，雖仍低於日、韓，但顯然比較合理。可以預見的未來，全球化的腳步不會停下來，因此非典型僱用的情況必再升高，這對於勞工是非常不公平的，若不改變這個局面，隨著貧富差距擴大，必將衍生更多社會問題，經濟低迷也將會成為常態。

【早安健康／張承宇報導】受大環境影響，或恰逢流年不利，每到月底總是口袋空空，只好勒緊褲帶過日子，這樣的經驗想必每個人或多或少都有。甚至曾有新聞報導，便當店打出「月底救星」菜名而聲名大噪，讓阮囊羞澀的也能用銅板價飽餐一頓，拯救在苦海裡掙扎的眾生。但是，日本財經專家強調，嚴謹的科學研究指出，有3種支出是怎麼樣也不能省的，否則可能會帶來更大的損失！ 這三種支出千萬別省：交際費、教育費、健康維持費 日本財經股票專家中原良太表示，省錢和賺錢一樣重要，然而有3種錢是經過科學證明不能省的： 良好睡眠、規律運動幫助維持健康 想要擁有良好的睡眠，除了建立規律的睡眠時間，日本睡眠名醫坪田聰指出了「冬暖夏涼」的重要性。棉被中舒適睡眠的溫度約在33度左右，因此夏季建議室溫維持在26度左右，冬天蓋冬被則建議室溫要高於16度以上。日本睡眠科學研究所資料則指出，寢具建議選擇保溫、吸濕、排濕良好又輕盈的材質，避免保暖性不佳、難以翻身、流汗等原因降低睡眠品質。 因此最好不要為了省錢而不開空調，或是使用價格低廉、不通風的寢具，以免失去睡眠品質與健康，得不償失。 而運動除了時間上的投資以外，選擇專業健身教練除了能幫助運動更有效率，也能避免受傷。另外，部分運動購買器材、護具的錢更是不能省，例如騎自行車需要購買的安全帽；直排輪必備的護肘、護膝；以及跑步所需的運動鞋等。天冷時也要注意添購保暖、透氣性良好的運動衫，以免感冒。 看了這篇文章的人，也看了… 延伸閱讀：

【文‧鄧慧純 圖‧莊坤儒】若您看過楊力州執導的紀錄片《紅盒子》，一定會對片中戲偶用印的動作記憶深刻。短短20秒，戲偶拿起案前的印章，頸項細微地轉動，端詳手上的印鑑，右手持印下壓，左手覆在其上，輔以戲偶肩部細微扭動用力的動作，細緻地捕捉了衣著下筋骨、肌肉的牽扯拉動，不須借助任何特效聲光效果，細膩的動作，震攝了許多從小看過布袋戲的國人。幕後操偶人是已臻世界級的掌中戲藝師陳錫煌，他是《紅盒子》的主角，也是台灣的人間國寶。陳錫煌，今年已89歲，至今仍引領著「陳錫煌傳統掌中劇團」，傳藝不輟。更早之前，他執掌的劇團名叫「新宛然」，出自國內知名布袋戲大師李天祿所創的「亦宛然」系統，李天祿是他父親，入贅大龍峒陳維英家族，依傳統習俗，長子從母姓。與掌中戲的相遇是命定，父子不同姓，是他生命中另一個無解；但他一生淡然不爭，只有遇到傳統技藝瀕危之際，他才以近八十歲高齡組劇團，誓願再復振這門源自中原，在台發揚光大的「掌中戲」。掌中戲的輝煌時代 從13歲開始，陳錫煌站在掌中戲彩樓後頭少說有七十多個年頭了。1931年，陳錫煌出生，李天祿亦在同年創立中外馳名的「亦宛然」掌中劇團。自此陳錫煌的生命與一尊尊的戲偶無法切割，他與弟弟李傳燦（1945～2009）、西螺「新興閣」的鍾任壁（1932～）、虎尾「五洲園」第二代的黃俊雄（1933～）和小西園第二代演師許王（1936～），這批同世代的掌中戲演師，撐起了台灣布袋戲風光輝煌的時代。時光回溯到1960～70年代的台灣，人民生活沒什麼娛樂，看戲而已。「以前是農業時代，大家生活比較沒那麼緊張，吃飽閒閒就來廟口看戲。」陳錫煌說。當時布袋戲團天天都有戲約，這個庄頭表演完後，廟方就會約定明年的戲約，「一年前就注文好了」。陳錫煌描述當年的景況，劇團的生活忙碌而緊湊，吃過午飯就要整裝出門，一天演兩場戲，下午三點，晚餐後再一場，回到家都夜深了。辛苦是一回事，更具挑戰的是「現點現演」。戲碼常是到現場擲筊，才知道今天神明想看哪一齣，所以全部的家當都要扛著去，已經跟陳錫煌學戲十多年的林銘文在旁說明。陳錫煌說：「有的愛看文，有的愛看武，所以都要準備好。」惟今非昔比，昔日師傅們的真功夫，今日藝生能習得有限。但陳錫煌還是不留一手地傾囊相授。他教戲時不讓藝生看劇本，只把故事概略解說一回，「變成自己的東西之後，再自行衍生出活的劇情。……這樣演出來才有感情，如果照劇本唸，就像在讀冊了。」陳錫煌解釋。訪談間，小西園第三代、現「新西園」園主許正宗突然來訪，嗓門大、說話又急又快的他也加入聊天的行列。他翻出父親傳下來的劇本《鷹爪王》，已被翻得破舊的冊子，少說都有50年以上的歷史，上頭密密麻麻寫滿字，「以前這樣一頁，就可以演一個晚上。」他再舉例，劇本上只寫「兩人談」3個字，但頭手（主演）就要自己演繹發揮，讓兩個戲偶在台上即興演出。許正宗笑說：「所以才說我們這一代是那卡西組（隨點隨演），再下來50歲～30歲叫做卡拉OK組（要看字幕才會唱）。」從傳統再創新 「古早有布袋戲以來，都是聽戲，聽口白而已，沒有人在看尪仔。」陳錫煌講起以前的傳統。時至今日，聽懂台語口白的人迅速銳減，掌中戲的市場式微。陳錫煌六十多歲時，著手研究發揚，「我把傳統一些不好的丟掉，再把一些好的東西添上去，這樣比較好看。」為了讓聽不懂台語口白的外國人也能領略掌中戲的美，他將自己的看家戲《巧遇姻緣》再改編，不用口白，只取動作，三尊戲偶「生」、「旦」、「丑」就讓人為之傾倒，也從細節看出陳錫煌的再創新。 他請的小生風流倜儻，一邊踱步，一邊搖扇，傳統是用袖口把扇子展開，陳錫煌將之改良，用戲偶的手指輕輕把扇面撥開，讓人驚呼連連。小旦的動作更見難度，用手撐開紙傘，是一絕。再用手指把烏黑的長髮撥到胸前梳弄，再一個甩手，讓髮絲飛散，拋到肩後，宛如人的動作一般。戲偶要下場了，只見小旦微微側身，那幾乎只有0.5度角的微微頷首，就把女性的羞怯、顧盼流連的風采展露無遺，讓人想對著戲偶吹口哨。手搖著扇子，走加跳的步伐，可以蹺二郎腿，哈上一管菸，搔搔頭，敲敲腦袋，丑角的性格就在動作中展現。「活」，是陳錫煌請尪仔的核心精神，要讓戲偶的動作宛然如人一般，包括姿勢、眼神、力度，「你不能把它當作是戲偶，要把他當作是人。」尪仔的眼神一定追著動作的方向，「就像我在跟你說話時，我的臉一定向著你，不可能面向其他方向，這樣沒禮數。」陳錫煌解釋道；留意他說話的用語，用了「請」神明的「請」字，更透露藝師發自內心對這份藝術的敬意。還記得在一場由結業藝生陳冠霖主演的表演，陳錫煌客串上陣表演弄碗公的戲碼，用棍子撐起厚重的陶碗公旋轉，已是專業級的陳錫煌卻操弄得似倒非倒的，讓台下的觀眾看得緊張兮兮，真怕就弄破碗公了，用現代的流行語講就是在「撩」觀眾，「這樣比較好看」，擁有無數野台經驗的陳錫煌，深知怎麼讓戲更好看的撇步。佛要金裝，人要衣裝，尪仔也要裝得水水，上台亮相才風光。陳錫煌亦精於戲偶的製作，舉凡刺繡、雕刻、彩繪、裁縫各項工藝都難不倒他，各式的衣飾、盔帽，小生的摺扇、小旦的長髮亦是他自己研發改良。79歲那年，陳錫煌再入江湖，創「陳錫煌傳統掌中劇團」。「我看當時傳統的東西快要消失了，才想說出來整一個團，加減來拉拔一下傳統的東西，看看救不救得回來。」陳錫煌說。其實，自1970年代之後，金光戲當道，接續霹靂當朝，傳統掌中戲榮景已失。但早在1984年，他與弟弟李傳燦就在父親李天祿的指示下，開始在板橋莒光國小進行校園傳承，持續了13年之久。陳錫煌的弟子也為宛然家族開枝散葉，如吳榮昌成立「弘宛然」、黃武山的「山宛然」，還有來自法國的路婉伶。身為文化部重要傳統藝術保存者，陳錫煌也招收藝生，只要願意學，他沒有留一手，但在他多次的講座、言談中，察覺他的著急與不安，他也希望企業多多出力贊助，這是一門活生生的技藝，培植的藝生要有實際上場的歷練才能進步，從做中學，亦是練就一手功夫的不二法門。《紅盒子》風潮 雖說是李天祿的兒子，但陳錫煌一手功夫「爸爸沒有教我啦！」他總是這樣說。「我說給你聽，他都睡到近中午，起床後吃午飯，吃飽飯就要出門去演戲了，等回來都晚了，隔天的行程也一樣，所以他真的沒有時間教我們。」所有的功夫是陳錫煌在一旁用眼看、用耳聽、用心學。媒體或是書籍中，提到李天祿曾因他遞錯尪仔，氣怒下用木偶敲他的頭，讓陳錫煌嚇得逃走。那是東方傳統父子的教養方式，也「因為『姓』的關係，因為他姓李，我姓陳，有時想到這件事情（父子不同姓）他才會生氣，對咱壞。但是沒事的時候，他也對我們很好。老人家有一個脾氣，他一旦發起脾氣來，就沒有管你是誰了。」陳錫煌為此下註解。《紅盒子》上映後，父子的議題頓時成了焦點，但他悠悠的說：「怎麼會怨，序大人（台語，長輩）是不能夠怨的啦。」但是他和父親沒話講，是不爭的事實，反倒是和供奉在紅盒子裡的祖師爺田都元帥有滿腹的想說，「我每天早上都會跟祖師爺講話，叫他幫我找一些人客，保庇這些徒子徒孫，多努力練習一點。」因著這段互動，楊力州解讀田都元帥就是他哲學上的父親，並以《紅盒子》為片名而成此雙重隱喻。問他漫漫的人生，有無哪段情事最讓他記憶深刻？他想了想說：「幾年前在上海那次。」（2012年陳錫煌受邀到上海TED演說）「那時候發生什麼事情？」 「沒有發生什麼事情。我只請了三尊尪仔。一演完，我最歡喜最歡喜是什麼你知道嗎？是整個劇院的人，每個人都站起來鼓掌。」訪問以來，一直淡淡回應的陳錫煌，說到這兒忽然語氣激動了。還有去年《紅盒子》上院線，陳錫煌無預警出現在戲院時，許多觀眾都起立鼓掌，原本哭紅了的雙眼，看到陳錫煌的身影，哭得更慘。2009年陳錫煌獲文建會（今文化部）指定為「重要傳統藝術布袋戲類保存者」。2011年他被授證為「古典布袋戲偶衣飾盔帽道具製作技術保存者」；但最觸動這位人間國寶的生命時刻，不是任何的得獎時分，而是從第一線觀眾得到的真實回饋，讓他最最感動。楊力州拍攝《紅盒子》的過程中，陳錫煌一度有想把紅盒子傳給來自法國的路婉伶，「我霎時間就變成義和團了，怎麼可以傳給外國人。」楊力州在影後座談轉述當時他與陳錫煌對話的情景。但對陳錫煌而言，掌中戲可以是全人類的文化資產，值得被慎重的對待；這門在台灣被光大的技藝更是我們該當珍惜的。

旺報【記者梁世煌╱綜合報導】儘管港股在豬年第一個交易日（8日）以小跌做收，但2019年開年以來，香港恆生指數依然上漲了8.12%，分析師指出，恆指1月分的上升走勢已經為行情回暖奠定基礎，2月行情可期，不過，由於內外部政經情勢不穩，投資人仍須注意期間會有大的震盪出現，但對港股大盤而言，上升通道的形成基本不變。事實上，恆指在8日雖然以跌盤收市，但從盤中的走勢來看，可以發現恆指極具抗跌能力。分析指出，當天盤中恆指最低曾跌至2萬7534點，跌幅逾1.5%，而後一路反彈回升，盤中甚至一度翻紅站上2萬8000點大關，上演了474點大逆轉。分析師指出，港股8日的跌勢，主要是受到美股重挫的影響，但由於現階段市場進場低接意願升高，部分機構抄底的氣氛正在轉濃，恆指跌幅有限。前海開源基金執行總經理楊德龍表示，雖然主要受到美股下跌的影響，但港股今年不乏反彈的機會。他指出，去年港股在全球範圍內形成了最大的估值窪地，加之2019年受到利多政策的推動，港股2019年有望翻身。此外，楊德龍表示，由於港股市場的上市企業中有一半是大陸企業，所以大陸經濟提振也會對港股帶來反彈的機會。智通財經網則指出，1月市場爆雷及商譽減值將告一段落，市場的關注焦點轉向業績預期好及前期錯殺過度的個股。典型類股就是地產和醫藥，這兩大板塊依然值得重點關注。還有就是政策驅動明顯的5G，晶片及建材類。再來就是情緒標的博彩類及行業獨特的租賃類。

（中央社記者邱柏勝台北10日電）農曆年後是上班族轉職高峰，人力顧問提出履歷撰寫4大重點，並分析面試5大必考題，只要掌握到位，成功跳槽加薪，絕非夢事。根據1111人力銀行調查發現，上班族決定轉職，薪資待遇是第一考量要素，其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境，也有部分人是因工作得不到認可，個人職涯發展受阻、心生委屈，才決定轉職。不過，整體而言，新職薪資至少必須較原職高出18%，上班族才會行動。然而，在面臨新舊工作抉擇時，有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向，僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。對此，人力顧問業者認為，轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈，前往不確定性高的新環境，會心生茫然，希望透過外力指引，可以理解。但若想轉職，最重要的是確定自己的方向，並做好萬全準備，才有機會成功，光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步，就是從投履歷開始。104職涯診療室提出履歷撰寫4重點，首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會，不是為了分享自己過去的豐功偉業，因此保持履歷乾淨、整齊，讓人容易閱讀，才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇，包含字型、字體大小，都要調整，切勿選擇太花俏的字體，且字體大小需適中。其次，是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示，由於人資每天要看很多份履歷，平均30秒就得看完一份，因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷，都須濃縮整理成一頁，並將聯絡資訊放在頁首，讓公司容易聯繫自己。第三，撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時，應該將過去對於老東家的貢獻，運用數字來佐證，例如業績成長幾個百分點、得獎次數等，給人資明確參考依據。而根據人資經驗，越能透過數字具體量化個人績效，代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等，也就有更高的錄取機會。最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才，撰寫履歷時應先做功課，展現對這家公司的了解程度，並針對所應徵的職務，調整自己的履歷內容，例如要應徵研發職位，就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚；應徵業務工作，則要將績效成長的數字量化呈現。當履歷被看見後，緊接著就是面試關卡，104職涯診療室列舉5大面試必考題，首先是簡單自我介紹，這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段，如何在一分鐘內擄獲面試官目光，就顯得相當重要，因此講話時必須展現自信，想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。第二個問題，就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱，強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感；第三是問求職者對公司的了解程度，這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課；第四則是會問求職者如何勝任應徵職務，此時需表現出對未來工作的規劃，以及個人的抗壓性、學習能力。最後，面試官常會問應徵者未來5年的規劃，此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚，讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題，距離錄取新職已經先成功一半，剩下的，就是靠自己平日累積的實力，以及部分的運氣了。（編輯：林淑媛）1080210錢永遠不夠賺...台灣5大高薪行業 跳槽族必看「跳槽族」創十年新高！約824萬人轉職如何漂亮離職？先學會寫好這封「信」！下個工作會更好嗎？她超中肯解析高職女工作11年領28K 做這件事年薪飆升＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

（中央社記者楊啟芳石垣市10日電）Lamigo桃猿今天在亞洲門戶交流戰再敗給羅德，不過先發投手葉家淇表現優異，先發5局僅1責失，賽後獲總教練洪一中稱讚；葉家淇則為自己打了75分，認為控球還要多進步。葉家淇今天先發投5局，被敲出3支安打，送出3次三振，失2分含1責失，無關勝敗。桃猿總教練洪一中指出，葉家淇今天表現不錯，面對羅德一軍打線有膽識，變化球也控制得不錯，但是「控球還須改進，常常投到球數落後，還好沒有出太大麻煩。」葉家淇為自己打了75分，他認為還有很多進步空間，尤其是控球不穩的部分。他說：「心態太急躁，導致有時候一開始就投到2壞球或3壞球，但至少關鍵時刻有調整回來，這點還不錯。」第3局葉家淇狀況較多，被敲出2支安打，還有保送、暴投出現，他說：「遇到危機時，我都會告訴自己要冷靜，賽前教練也跟我說，如果狀況不好就不要貪心，做好該做的工作就好。」他也指出，這次在石垣島學到很多，怎麼跟羅德對決也是腦力激盪。另外葉家淇今天最快球速有148公里，他表示，「還不錯，自己可以接受，前陣子還沒到這麼快。」葉家淇指出，目前春訓調整進度大概已到8成，剩下2成就是控球還要再調整。（編輯：王思捷）1080210